抓住机遇精准出击 超越需求引导市场
    浙江省台州永安转向器有限公司经过十余年的发展，已成长为一个初具规模的专业从事开发、生产、销售轿车转向器的企业。企业拥有厂房面积22000多平方米，员工近350人，拥有专业技术和管理人员50余人，集设计、开发、制造为一体。目前，永安主要生产机械和动力式齿轮齿条转向器，主要市场为国、内外轿车维修市场，产品70% 以上外销。根据客户需求，已成功开发有30多个系列产品，300多个品种，产品覆盖国内、外，如桑塔纳、富康、捷达、标致、金杯、依维柯、奥迪等主要车型，年产量已超过80万台套。

    永安的优势和核心竞争力是什么呢？李总向我们介绍，敏锐的市场意识，及时准确地捕捉用户最新的需求，甚至超越用户的需求，是企业能够不断前进的动力。在激烈的竞争中，一个企业要求得生存，必须要有自己的核心竞争力。多年来，公司坚持贯彻“让顾客满意是我们持之以恒追求的目标”的质量方针和“品质至上，顾客第一。以人为本，诚信合作，开拓创新，持续发展。”的核心理念，一切从顾客要求出发，一直坚持在“超短的多品种开发周期、不断提升的工艺技术和产品质量、具有竞争力的价格、良好的信誉和服务”等方面下大功夫，在细分的市场上占得一席之地，得到了国内、外广大客户的认可，企业也得到了长足的发展。

    根据公司“二次创业”的中长期经营目标的要求，随着客户对产品性能和质量要求的不断提高，公司投入大量资金购置了国内最先进的关键检测设备和工艺设备，同时努力提升企业管理水平，使公司的产品质量有了坚实的物质基础和技术保障，同时也为企业研发新技术、新产品和下一步进军主机市场创造了条件。

以人为本敢于创新 理念精神贯穿始终
    一个成功的企业，必然有其独特的企业文化。永安公司多年的心血和成绩诠释了当“以人为本，敢于创新”成为一种企业文化的时候，一个企业就会迸发出超强的创造力和生命力。

    有关永安的企业文化，李总有他自己的理解。他认为企业文化应该是从上到下贯穿全体员工的一种信念，一种凝聚力，它让所有成员为一个共同的目的去奋斗。李总告诉我们，永安的企业发展愿景是“知名品牌，行业前茅，永续发展，安居乐业。”，没有员工的安居乐业，就没有企业的发展。只有员工把企业当成了自己的家，企业就有了希望，员工永远是永安的第一财富。为了办好这个家，当好这个家长，我们在抓生产的同时，同时在生活设施改善、业余文化生活等方面也采取了多项措施。永安的企业精神是“吃苦耐劳，好学上进，永不放弃。”，因为有了全体员工的永不放弃的精神，因为有了公司“以人为本，敢于创新”的理念支撑，永安才有可能在当年十分简陋的条件下艰难起步，有了今天的存在。李总认为，现在讲的很多的一个词是“创新”，其实“创新”是广义的，在永安，敢作敢为就体现了永安人的创新精神，就没有克服不了的困难，就没有迈不过去的坎。现在的市场环境条件应该说很不好，大家都很困难，但有了多年的企业文化建设，我们就什么都不怕了，只要继续发扬永安企业精神，我们一定能成功，永安“二次创业”的目标一定能实现。

赢在中国 走向世界
    就汽车转向器这个产品在国内、外的发展趋势，李总表示在未来多年内这个行业还会有更大的发展，不过车型将更加多样化、复杂化，同时国内、外市场也在不断更新中。机械转向器从技术上分析虽然会有逐步淘汰的趋势，但国外不发达地区依然有不小的需求，电动转向器的开发成功又给机械转向器带来一线生机。所以永安必须时刻精准把握市场，加快加大动力转向器新品的开发与生产，以适应不断变化的市场。

    谢谢李总接受我们的采访，我们也祝愿永安的明天更辉煌。